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Le Snaen CT-Unsa (1) a tenu, au lycée professionnel de l'Atlantique, à Royan, son dernier congrès régional dans un lycée du Poitou-Charentes. Le 25 mars, en effet, lors de son congrès national, le syndicat a prononcé sa dissolution et sa fusion avec la section Unsa Territoriaux.
Depuis le mois de novembre, Christophe Coudert, le secrétaire général du Snaen CT-Unsa, faisait le tour de France des sections régionales, « pour expliquer, rassurer » sur ce projet de fusion. Fondé en 1947, le Snaen CT-UNSA défend les intérêts des salariés travaillant dans les établissements scolaires sous un statut d'agent de collectivité territoriale, le Conseil régional, par exemple, pour les personnels des lycées.
« Bien sûr, même au sein d'une même famille, l'Unsa, nous sommes obligés d'avoir nos spécificités, mais sans non plus nous éclater en une multitude de branches. Nous mettons donc nos forces en commun, pour continuer d'avoir la meilleure représentativité possible. »
Des réticences
Pour une vraie représentativité, un syndicat tel que le Snaen CT-Unsa se doit de revendiquer un nombre parlant d'adhérents. Il compte 7 000 adhérents, bien plus de sympathisants et de votants lors des élections syndicales. « C'est déjà bien qu'on vote pour nous, mais être un simple sympathisant ne suffit pas. Le nerf de la guerre pour qu'un syndicat continue d'exister, cela reste l'argent des cotisations. Et le nombre d'adhérents permet également de peser et d'être crédible auprès de nos interlocuteurs. »
Christophe Coudert percevait néanmoins des réticences dans ses rangs, la crainte de perdre une part d'identité forgée en soixante-trois ans d'existence. « Même la disparition du logo inquiète certains adhérents. »
(1) Syndicat national des agents de l'Éducation nationale et collectivités territoriales de l'Unsa, l'Union nationale des syndicats autonomes.

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Fonction publique - 23/10/2009
Transferts de compétences – Adjoints techniques des établissements d’enseignement

Un décret à paraître va préciser que les services accomplis dans le cadre de la fonction publique de l'État sont assimilés à des services accomplis dans le grade et dans le cadre d'emplois d'accueil de la fonction publique territoriale.

L'article 109 de la loi n° 2004-809 du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales prévoit la possibilité, pour les agents relevant de la fonction publique d'État transférés aux collectivités territoriales, d'opter pour un détachement sans limitation de durée dans la fonction publique territoriale. Pour ce qui concerne les conditions d'avancement de grade dans le cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement, il convient de préciser qu'il s'agit de la reprise intégrale des dispositions retenues pour le corps des adjoints techniques des établissements d'enseignement du ministère de l'éducation nationale, telles que définies par le décret n° 91-462 du 14 mai 1991, modifié par le décret n° 2007-654 du 30 avril 2007.
Les modalités régissant le détachement sans limitation de durée ont été précisées par le décret n° 2005-1785 du 30 décembre 2005 relatif au détachement sans limitation de durée de fonctionnaires de l'État, en application de l'article 109 de la loi n° 2004-809 du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales.
Néanmoins, ce décret ne précise pas si les services effectués dans leur corps d'origine par les agents transférés aux collectivités territoriales entrent dans le calcul de l'ancienneté requise pour l'inscription au tableau d'avancement des fonctionnaires dans leurs services d'accueil. L'absence d'une telle disposition suscite actuellement diverses interprétations chez les gestionnaires territoriaux qui peuvent s'avérer parfois préjudiciables à certains agents.
C'est pourquoi une disposition comblant cette lacune a été inscrite dans un projet de décret rectificatif qui a reçu un avis favorable du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale lors de son assemblée plénière du 1er juillet dernier et qui est actuellement en cours d'examen par le Conseil d'État. Le décret devrait être publié avant la fin de l'année. La disposition nouvelle précise que les services accomplis dans le cadre de la fonction publique de l'État sont assimilés à des services accomplis dans le grade et dans le cadre d'emplois d'accueil de la fonction publique territoriale.

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Rattrapage régime indemnitaire

A partir de 2009, le conseil général du Calvados vous versera le même montant de prime -l'IAT- qu'aux agents du Conseil général. Un rattrapage sur trois ans commence à compter de janvier 2009  pour les agents ayant optés en 2007, et ainsi de suite. Pour plus de renseignements, nous contacter.

Une victoire pour l'UNSA, qui depuis septembre 2007, est intervenu en ce sens. 

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Fiche de postes 

Le 3 décembre a eu lieu au CG14 une réunion  avec les représentants des principaux et des gestionnaires de collèges, où a été évoquées les fiches de postes des agents sur les collèges, dont celle des agents d'accueil.

Activité des agents d'accueil : version n°5 du 20 décembre 2007

1) Accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs et les élèves ; 2) Établir les mises en communications et traiter les demandes de renseignements : 3)Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments et surveiller les abords ; 4) Collecter et affranchir le courrier à expédier, organiser le tri et la distribution des colis et courriers réceptionnés ; 5) Assurer le cas échéant, courses et  transports liés au fonctionnement de l'établissement ; 6) informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés et notamment en matière de sécurité ; 7) Assurer l'entretien de la loge et de ses abords, et en fonction des besoins du service, celui d'une partie des locaux de l'établissement ; 8) Privilégier le travail d'équipe pour le bon fonctionnement de l'établissement

Nous restons à votre disposition. 

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