Actualités syndicales
Évaluation professionnelle et notation
Nous entrerons bientôt dans la période des évaluations professionnelles. Sachez que ne doit être pris en compte uniquement en compte votre "manière de servir" et rien d'autres ... Exigez également que l'on vous remette votre livret individuel de formation.
Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition soit sur nos portables (06.26.55.59.19 ou 06.84.70.90.27) ou au local syndical au 02.31.57.3.61, ou un de nos proches délégués sur votre lieu de travail.
Réforme de la territoriale Position de l'UNSA Fonctionnaire
·
MOTION
Commission administrative du 11 juin 2009
L’UNSA
Fonctionnaires a dit largement son désaccord avec la réorganisation de
l’administration territoriale de l’État imposée à marche forcée par le
gouvernement, sans véritable dialogue social. Sans rien retirer de ses
critiques, l’UNSA Fonctionnaires prend acte de la volonté du gouvernement
de poursuivre malgré tout cette nouvelle organisation régionale et départementale
de l’État qui devrait être effective au 1er janvier 2010. Elle réaffirme
son attachement à un service public de qualité, accessible à tous, et présent
sur l’ensemble du territoire. Elle refuse que cette réorganisation soit le
prétexte à une logique purement comptable de suppressions d’emplois par la
mutualisation. Pour l’Unsa Fonctionnaires, les missions de service public
doivent être clairement réaffirmées dans toute leur diversité et leur
technicité. Dans cette réorganisation, l’Unsa Fonctionnaires souhaite
avant tout sauvegarder les intérêts des agents publics concernés. Au-delà
même, la mise en place de ces nouvelles structures doit être l’occasion
d’améliorer les conditions de travail et de rémunération de ces agents,
dans le cadre d’un véritable dialogue social.
Sur
le plan local, l’UNSA Fonctionnaires demande au gouvernement :
D’apporter dès à présent aux agents
toutes les informations nécessaires sur cette réforme,
De veiller à ce que tous les agents
soient reclassés de façon favorable dans les nouveaux organigrammes, dans le
respect de leur qualification, de leurs compétences et de leurs attentes,
De s’assurer que chaque agent soit
maintenu sur le même bassin d’emploi départemental,
De garantir à l’agent un emploi de même
niveau, une rémunération au moins identique (y compris le régime
indemnitaire), et des possibilités de formation et d’avancement similaires.
Sur tous ces points, l’UNSA
Fonctionnaires exige que cette réforme permette très rapidement de procéder
à une harmonisation par le haut.
L’UNSA
Fonctionnaires s’inquiète du retard constaté dans le processus
d’affectation et demande que tout le temps nécessaire soit consacré pour
procéder aux entretiens préalables aux affectations. Pour l’UNSA
Fonctionnaires, ces restructurations ne peuvent se faire qu’avec un
investissement majeur de l’Etat, tant matériel qu’humain. Cette réforme
ne peut réussir sans un dialogue social constructif, véritable et
transparent avec des responsables locaux attentifs et sensibilisés.
Au
plan national, l’UNSA Fonctionnaires demande la mise en place immédiate
d’un comité de suivi associant les organisations syndicales et compétent,
notamment, pour suivre département par département, région par région, la
réorganisation. Ce comité devra se réunir très régulièrement et en tout
état de cause une première fois avant la pause estivale. Dans le même
esprit, l’UNSA Fonctionnaires demande à être associée à l’élaboration
de la charte de gestion, en particulier son volet ressources humaines.
D’ores
et déjà, l’UNSA Fonctionnaires, et toutes ses fédérations sont en ordre
de marche pour accompagner au mieux les agents, quel que soit leur statut,
dans cette réorganisation rapide décidée unilatéralement par le
gouvernement.
Motion
votée à l’unanimité
les indemnités kilométriques sont revalorisées au 1er août 2008.
| Jusquà 2000 kms | de 2001 à 10000 kms | au delà de 10000 kms | |
| 5CV et - | 0.25 | 0.31 | 0.18 |
| 6 à 7 CV | 0.32 | 0.39 | 0.23 |
| 8 CV et + | 0.35 | 0.43 | 0.25 |